HR Developer (m/w/d)

DEIN START BEI emeis – als HR Developer (m/w/d)

Hey! Wir bei emeis möchten Menschen begeistern, Potenziale entfalten und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert gestalten.

Dafür suchen wir Dich: mit kreativen Ideen, strategischem Weitblick und Leidenschaft für moderne Lern- und Entwicklungskonzepte.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und innovative Lern- und Entwicklungskonzepte mitzugestalten
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Team: Ein engagiertes HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit
• Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung, die Dich optimal auf Deine Aufgaben in der Personalentwicklung vorbereitet
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche HR-Projekte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Parken: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
• Benefits: Attraktive Vergütung sowie vielfältige Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

DEINE ROLLE BEI UNS:

• Seminar- und Weiterbildungsmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Koordination und Betreuung unseres internen Seminar- und Weiterbildungsprogramms
• Schnittstellenkommunikation: Abstimmung mit externen Bildungsanbietern, Trainern und internen Fachbereichen
• Bildungsplanung und Bedarfsanalyse: Auswertung und Analyse des Seminarangebots sowie Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
• Teilnehmermanagement: Organisation und Verwaltung von Einladungen, Anmeldungen, Rückmeldungen, Teilnehmerlisten und Zertifikaten
• Fortbildungsdokumentation: Pflege und Dokumentation der individuellen Fortbildungshistorien
• Lernplattform: Projektverantwortung bei der Implementierung unserer zukünftigen Lernplattform
• Personalentwicklungsprojekte: Mitwirkung an übergreifenden Projekten und an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen

DAS MACHT DICH AUS:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Seminar- oder Veranstaltungsorganisation, vorzugsweise im Klinik- oder Pflegekontext
• Fachkenntnisse: Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an Pflichtfortbildungen von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturierte und sorgfältige Vorgehensweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikation: Freude an der Zusammenarbeit im Team, am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und am Umgang mit Menschen
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie einem Learning Management System (LMS)
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

DEIN ARBEITGEBER:

Gemeinsam für Menschen in jeder Lebensphase

Arbeiten bei emeis bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich für Menschen in jeder Lebensphase einsetzt. Wir verbinden medizinische, pflegerische und therapeutische Kompetenz – und schaffen so die Grundlage für eine wirksame Unterstützung.

Arbeiten bei emeis

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Gemeinschaft. Mit Engagement, Kompetenz und Menschlichkeit gestalten sie den Alltag und tragen dazu bei, Menschen in besonderen Lebensphasen verlässlich zu begleiten.

Ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder die nächste Karrierestufe – bei emeis entstehen vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Genau das Richtige für Dich?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen steht Dir Janine Hoffmann aus unserem Recruiting-Team gerne telefonisch unter +49 69 6435700 717 zur Verfügung.