Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/d) Senioren-Zentrum Kernen

Ihre Aufgaben

In unserem Haus Edelberg Senioren-Zentrum in Kernen im Remstal suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/d). Diese verantwortungsvolle Position erfordert sowohl Führungsqualitäten als auch Fachkompetenz im Bereich der Pflege. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und tragen zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards bei.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch regelmäßige Qualitätskontrollen.
• Planung und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal.
• Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Dokumentation.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zur optimalen Versorgung der Bewohner.

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Pflegequalität in unserem Haus sicherstellt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sind uns wichtig:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement.
• Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
• Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten.

Wir bieten

Bei Haus Edelberg Senioren-Zentren erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Teilzeitmöglichkeiten.
• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Betriebsklima.