Mitarbeiter*in Corporate Treasury (m/w/d) mit Schwerpunkt Cash Management

Über uns:

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das tägliche Cash Management, inklusive Überwachung und Steuerung der Liquidität  
• Erstellung und Analyse von Cash-Planungen sowie mittel- und kurzfristigen Liquiditätsforecasts  
• Planung und Optimierung von Zahlungsströmen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität  
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung von Bankkonten  
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Banken zur Verbesserung der Liquiditätsplanung und -steuerung  
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Bereich Cash Management und Forecasting

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation  
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury, idealerweise mit Schwerpunkt Cash Management und Liquiditätsplanung  
• Alternativ: Erfahrung im Bankensektor (z. B. Zahlungsverkehr, Kontenmanagement) mit Interesse an einem Wechsel in Corporate Treasury 
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Cashflow-Analysen und Liquiditätsprognosen  
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Erfahrung mit Treasury-Management-Systemen von Vorteil  
• Analytisches Denkvermögen, Planungsstärke und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Corporate-benefits Angebote, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
• Getränke-Flatrate

Interessiert?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf „Jetzt bewerben“! 
Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.