Karriereseite und Stellenangebote – emeis Deutschland Gruppe

Zukunft und Perspektive

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Herausforderung? Arbeiten Sie mit uns an Ihrer Zukunft.

 

emeis als Arbeitgeber bietet Ihnen viele Perspektiven – egal, ob Sie sich weiterentwickeln, verändern oder wieder einsteigen möchten. 

 

Entdecken Sie spannende neue Aufgaben – ob in unseren Einrichtungen oder im Headquarter – und lassen Sie sich von unserer Begeisterung mitreißen! Bei uns finden Sie ein anspruchsvolles, sinnstiftendes Tätigkeitsfeld und ein aufgeschlossenes, dynamisches Team.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Für mehr Informationen zu emeis als Arbeitgeber, besuchen Sie uns gerne auf unserer Karriereseite!

Stellenangebote

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Initiativbewerbung

Die passende Stellenausschreibung ist nicht dabei?

Wir sind stets auf die Suche nach motivierten Mitarbeiter und freuen uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt - schnell und unkompliziert:

Bitte eine Option wählen und Lebenslauf hochladen:
Dokument
Lebenslauf hochgeladen
XING
Lebenslauf hochgeladen
15.000
Mitarbeiteranzahl

191
Anzahl der stationären Pflege und Rehabilitationseinrichtungen

300
Mitarbeiteranzahl HQ

FAQ

Sie haben Fragen? Wir antworten gerne!

 

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere bei uns interessieren! Hier finden Sie die wichtigsten Fragen rund um Ihre Bewerbung – vom Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch.

 

Untenstehend haben wir Ihnen unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen zusammengetragen. Sie haben weitere Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbungen@orpea.de.

Wie bewerbe ich mich bei emeis?

Sobald Sie eine passende Stelle gefunden haben, klicken Sie auf die Stellenanzeige und sehen den Button „Jetzt bewerben“. Anschließend werden Sie durch unsere Bewerbermaske geführt und können hier Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zertifikate usw.) hochladen.

Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?

Wir benötigen Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre beruflichen Referenzen, Zeugnisse und Zertifikate beifügen.

An wen soll ich meine Bewerbung adressieren?

Die jeweiligen Ansprechpartner stehen immer im letzten Abschnitt der Stellenanzeige. Sofern hier kein konkreter Ansprechpartner benannt wird, können Sie die Anrede gerne an „Sehr geehrte Damen und Herren,…“ richten.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Unser Bewerbungsprozess ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren, in dem geprüft wird, ob Sie zu der Stelle und dem Unternehmen passen. In der Regel dauert der Prozess 2-4 Wochen.

Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt! Nun möchten wir Sie kennenlernen und mehr über Sie erfahren. Nutzen Sie das (virtuelle) Vorstellungsgespräch, um sich vorzustellen und um uns von Ihnen als potentieller neuer Mitarbeiter zu überzeugen. Aber auch, um sich ein Bild von unserem Unternehmen und Ihrem zukünftigen Job zu machen.

Wie kann ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

  • Zeigen Sie uns, dass Sie fachlich und persönlich für „Ihre“ Position geeignet sind! Lesen Sie sich die Stelleanzeige durch und teilen Sie uns ihre dazu passenden Kenntnisse sowie Erfahrungen mit.
  • Seien Sie pünktlich und bereiten Sie sich auf Fragen vor! Warum bewerben Sie sich? Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was hat es mit Ihren Stationen im Lebenslauf auf sich?
  • Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort senden wir Ihnen vorab eine Anfahrtbeschreibung mit allen wichtigen Informationen zu.

Ihre Ansprechpartner

Michaela Schmies

Head of Recruiting 

Edgar Knie

HR Recruiting Team

Günter Simon

HR Recruiting Team

Laura Reubelt

HR Recruiting Team